El gobierno de la provincia de Buenos Aires presentó una propuesta salarial a los gremios docentes, con un incremento escalonado del 7% sobre los salarios de junio, dividido en 5% en julio y 2% en agosto. Según fuentes del gremio, la oferta fue acordada en una reunión celebrada este miércoles en el Ministerio de Educación, donde se aseguró que será aceptada por las bases. La decisión busca aliviar la tensión salarial en una región donde el sector educativo ha sido uno de los más afectados por la inflación y la falta de recursos.

La paritaria incluye un compromiso de reapertura de las negociaciones en septiembre, con el objetivo de consolidar el acuerdo y abordar otros temas pendientes. Además, se anunciaron medidas concretas para prevenir y enfrentar la violencia contra docentes, una problemática que ha cobrado relevancia tras varios casos recientes. Se acordó incorporar una Adenda al Acuerdo Paritario, que fortalece herramientas de prevención y abordaje de situaciones de acoso o agresión. Esta herramienta incluirá la creación de una Mesa Ad Hoc para casos graves, bajo la supervisión de la Comisión Jurisdiccional Mixta de Salud y Seguridad.

El plan también contempla la campaña «Cuidemos a quienes enseñan», que promueve acciones de concientización, capacitación y prácticas preventivas en las escuelas. Los materiales incluirán videos, gráficos y material de difusión, con el fin de fomentar la corresponsabilidad entre escuelas, familias y el Estado. Las organizaciones docentes destacaron la importancia de estas medidas, que buscan no solo proteger a los trabajadores, sino también garantizar un ambiente seguro para el desarrollo de las clases.

La reunión contó con la participación de varios funcionarios, entre ellos el subsecretario de Coordinación Económica y Estadística Nicolás Todesca, la subsecretaria de Educación Claudia Bracchi y la directora provincial de Economía Laboral Gisela Swaels. Las medidas reflejan un esfuerzo por mejorar las condiciones laborales en un contexto donde el sector educativo ha sido históricamente vulnerable a la crisis económica.

La implementación de la campaña «Cuidemos a quienes enseñan» y la adhesión al acuerdo salarial marcan un paso hacia la estabilidad laboral en el conurbano, aunque la reactivación de las negociaciones en septiembre podría generar nuevas tensiones.