Banco Central habilita sueldos en dólares en cuentas bancarias

El Banco Central dio luz verde a la operativa de cuentas sueldo en dólares, una iniciativa que formaliza una propuesta previa y abre camino para que los trabajadores reciban parte de sus salarios en moneda estadounidense. La decisión, publicada en el Boletín Oficial, establece que las entidades financieras deberán atender depósitos y extracciones en efectivo en las sucursales de radicación de las cuentas, aunque también permitirá transacciones en cajeros automáticos si hay disponibilidad de numerario. La medida no modifica las normas laborales vigentes, pero amplía la flexibilidad para los empleados que deseen mantener sus ingresos en USD.

La gratuidad de las cuentas sueldo se mantiene hasta el monto de las acreditaciones derivadas de la relación laboral. Según la norma, los trabajadores podrán acumular los dólares no retirados sin límite de tiempo, lo que facilita la gestión de activos en moneda extranjera. Esta opción surge en un contexto de inflación que supera el 100% anual, donde muchos empleados buscan preservar el poder adquisitivo de sus remuneraciones. Sin embargo, el Banco Central no impone obligaciones a las empresas para pagar salarios en dólares, lo que deja la decisión a la libre voluntad de los empleadores.

Los detalles operativos de las cuentas en USD incluyen restricciones para el retiro en efectivo, que solo será posible en las sucursales de radicación o en cajeros autorizados, siempre que las instituciones tengan numerario disponible. La autoridad monetaria también estableció que las operaciones de depósito deben realizarse en la misma sucursal donde se abrió la cuenta. Esta norma busca equilibrar la accesibilidad con la prevención de riesgos sistémicos en un contexto de volatilidad cambiaria.

El anuncio refleja una respuesta al descontento de sectores que demandan mayor estabilidad en el sistema financiero. Sin embargo, expertos advierten que la adopción masiva de sueldos en dólares podría complicar la gestión de impuestos y la regulación cambiaria. Aunque la medida no altera el marco laboral, su implementación podría influir en la decisión de las empresas de ofrecer salarios en USD, especialmente en sectores con mayor exposición a la economía informal.

La nueva normativa permite a los trabajadores recibir parte de sus salarios en dólares, pero su impacto dependerá de cómo las instituciones financieras gestionen la operativa y de la disposición de las empresas a adoptar la moneda extranjera. La gratuidad de las cuentas hasta el monto de las acreditaciones laborales refuerza la opción para quienes busquen preservar el valor de sus ingresos en un contexto de altísima inflación.