El teletrabajo se convirtió en una ventaja para los funcionarios de Cataluña, pero la Generalitat quiere revertirlo. El Govern no prohíbe la opción, pero plantea incentivos para que los empleados dejen de trabajar desde casa. Entre las medidas, un complemento salarial de 90 a 200 euros mensuales para quienes renuncien a los días de trabajo remoto.

La iniciativa se desató tras una medida previa: en 2025, el Govern eliminó el teletrabajo para altos cargos, afectando a casi 500 funcionarios. La decisión fue criticada por muchos como un retroceso, ya que los directores generales y secretarios generales exigían presencia constante. Más de 200 altos funcionarios firmaron un manifiesto rechazando la medida, calificándola de «modelo del siglo XIX».

Ahora, el Govern extiende el cambio a casi 14.900 empleados de la administración catalana que ya tienen permiso para teletrabajar. La propuesta incluye un «complemento de asistencia operativa inmediata», que se suma a la nómina. La Generalitat destaca que la decisión es voluntaria, pero el salario varía según la elección del empleado.

Aunque la Generalitat no revela detalles sobre el monto exacto ni quienes podrán acceder al beneficio, el objetivo es reducir el teletrabajo en la administración. El cambio refleja una tendencia hacia la presencia física en el trabajo, con el argumento de mejorar la supervisión y la coordinación en el entorno laboral.

La medida busca equilibrar flexibilidad y eficiencia en la gestión pública, pero plantea desafíos en la adaptación a nuevas normas laborales. La propuesta de Cataluña podría influir en cómo otras regiones abordan el teletrabajo en el futuro.