Al buscar empleo, es común enfrentar ofertas sin especificar sueldo. La falta de transparencia suele llevar a malentendidos: una candidatura puede terminar en decepción al descubrir que el salario no coincide con las expectativas. Sin embargo, hay una lista de empresas que rompen esta norma.

La plataforma Getmanfred mantiene un repositorio público en GitHub donde se recopilan ofertas de tecnología con información salarial. Esta lista, revisada manualmente por Borja Pérez, Rebeca Méndez y Raúl Cotrina, incluye startups como TaxDown y Landbot, así como firmas internacionales como GitLab y DuckDuckGo.

La transparencia salarial es clave para nivelar la competencia. Sin datos, los candidatos quedan en desventaja, especialmente en sectores con salarios bajos. Un estudio del MIT revela que subestimamos los ingresos en otras empresas, lo que genera inequidades.

La transparencia en salarios evita decepciones y fomenta un mercado más justo. Aunque el gobierno español aún no implementa la ley europea, estas empresas ofrecen un ejemplo que otros pueden seguir.