La inteligencia artificial ya dejó de ser tema de debate en foros internacionales para convertirse en un desafío real para millones de trabajadores. Desde que ChatGPT mostró sus capacidades en 2022, expertos advirtieron que la automatización podría reemplazar millones de puestos, especialmente en áreas como oficina y servicios.

El miedo no se limita a los especialistas. Empresas y gobiernos ahora se unen para mitigar el impacto. RAISE US, una organización sin fines de lucro, se convirtió en el proyecto más ambicioso de este esfuerzo. Con más de 500 millones de dólares ya comprometidos, su meta es formar a empleados de EEUU en perfiles que resistirán la transformación tecnológica.

El plan incluye una meta de 1.000 millones en los próximos años. La iniciativa reúne a figuras de distintas ideologías: la demócrata Gina Raimondo, exsecretaria de Comercio de Biden, y el republicano Eric Holcomb, exgobernador de Indiana. Ambos admiten que la IA no distingue partidos, y que la crisis laboral exige soluciones colaborativas.

La propuesta busca equilibrar el avance tecnológico con el bienestar humano. «Si construimos los mejores modelos de IA, no debemos dejar atrás a las personas», afirma el co-fundador de RAISE US. La iniciativa no solo mira a lo inmediato, sino a largo plazo: formar a una generación que conviva con la automatización sin perder su empleo.

EEUU enfrenta la revolución de la IA con un plan que combina educación, inversión y cooperación política. La idea es evitar que la tecnología destruya empleos, en lugar de crear nuevos.